Журнал
Есть два типа карьерных стратегий.
Первая - долгий путь снизу вверх. Вторая - сразу рядом с теми, кто уже наверху.
Самые прагматичные выбирают вторую.
Персональный ассистент - это не позиция подчинения. Это позиция доступа.
Вы видите:
- как принимаются решения под давлением - как ведутся переговоры высокого уровня - как управляют людьми, ресурсами и кризисами - как строится влияние
Это MBA, который происходит в реальной жизни и оплачивается работодателем.
Многие удивляются, узнав, что:
лучшие ассистенты часто получают предложения о повышении быстрее менеджеров
им доверяют проекты, которые не поручают никому
они первыми узнают о новых возможностях
они строят сеть контактов, недоступную большинству
Самое важное - доверие.
Когда руководитель доверяет вам всё, вы становитесь частью его операционной системы.
А это редкость.
Именно поэтому сильных ассистентов не ищут на рынке труда - их переманивают.
Но такими не рождаются
Это набор навыков:
системность
стратегическое мышление
коммуникация высокого уровня
управление временем и приоритетами
стрессоустойчивость
способность решать задачи без инструкций